– “Bienvenue dans le monde de la QVT !”
- “La quoi ?”
- “La Qualité de Vie au Travail.”

Parions que vous allez entendre parler de plus en plus de QVT et de Qualité de Vie au Travail.
De notre point de vue, c’est bien le sens de l’histoire.

Constatons que les démarches autour des risques psychosociaux et du stress au travail piétinent et que bien souvent les individus sur le terrain n’en voient ni les effets, ni les efforts consacrés.

Un mouvement concerté entre les partenaires sociaux, les acteurs de la santé, les politiques, des chercheurs et des professionnels de différentes spécialités s’engage sur une voie plus positive et plus coopérative : la Qualité de Vie au Travail.

Cette terminologie n’est pas totalement nouvelle, notamment parce que l’ANACT organise depuis 9 ans la semaine de la Qualité de Vie au Travail. En revanche, son utilisation prend indéniablement davantage d’ampleur.

La dernière initiative sur ce sujet est celle des partenaires sociaux qui négocient depuis le 21 septembre 2012 un accord national interprofessionnel sur la QVT, accord qui devrait aboutir au début du mois de mars 2013.

Il y a plus de deux ans, à l’heure où le concept de RPS battait son plein, l’équipe de Novéquilibres s’est constituée avec une offre résolument positive sur la Qualité de Vie au Travail. Elle s’est aussi donnée comme mission de promouvoir ce concept à travers laqvt.fr, site d’actualité sur la QVT.

Novéquilibres annonce la publication de son livre blanc sur la Qualité de Vie au Travail pour tout savoir sur ce concept et voir autrement les risques psychosociaux.

Ce livre blanc est disponible en libre accès sur son site www.novequilibres.fr (Lien de téléchargement du livre blanc sur la QVT)

Novéquilibres, est une équipe pluridisciplinaire au sein de Coopaname* composée de consultants, coachs, communiquants, nutritionniste, sophrologue, psychologue…. Novéquilibres aide les organisations à améliorer et favoriser la qualité de vie au travail en lien avec une performance durable.

Elle a choisi de prendre le contre-pied du discours ambiant sur la souffrance au travail en proposant notamment :

• des conférences de sensibilisation sur la convivialité en entreprise, le technostress, le lien entre performance, reconnaissance et qualité,
• des formations sur la coopération et la co-responsabilité, sommeil et vigilance, gestion des rythmes
• pour la gestion du stress, la régulation de l’utilisation des NTIC, l’alliance intergénérationnelle, désamorcer des situations de conflits…
• des diagnostics : qualité de vie au travail, reconnaissance, communication,
• du coaching individuel et collectif,
• le dispositif de codéveloppement professionnel,
• des actions de communication adaptées favorisant les relations interpersonnelles.

* Coopaname est une société coopérative ouvrière de production installée en Île de France. Elle rassemble plus de 600 coopérateurs., www.coopaname.coop

Novéquilibres est une équipe pluridisciplinaire au sein de la coopérative Coopaname. Elle s’adresse aux organisations qui veulent valoriser et favoriser la qualité de vie au travail en lien avec une performance durable.

Novéquilibres se consacre également à une action sociétale à travers un site dédié à la qualité de vie au travail : laqvt.fr
Témoignages, articles de fond, avis d’experts, conseils, agenda, brèves… autant d’informations pour mieux comprendre le concept de la qualité de vie au travail, forger son opinion, faciliter son quotidien au travail et partager des expériences.

Novéquilibres à travers son site d’actualité laqvt.fr a décidé de promouvoir les résultats de la mission 2011 de la Fondation Nationale Entreprise et Performance (FNEP).

Elle s’est impliquée bénévolement dans l’organisation de la présentation publique du rapport qui a eu lieu le 2 octobre 2012 en fin d’après-midi dans l’amphithéâtre comble de l’ENA.

Le professeur Bossondur, personnage créé pour l’espace décalé du site laqvt.fr (websérie “les impertinences du Professeur Bossondur“), a marqué de son empreinte la présentation publique par ses impertinences. Le professeur Bossondur est interprété par Eric Averlant. Les textes conçus spécialement pour l’occasion ont été écrits par Olivier Hoeffel avec une mise en scène de Loïs Ramos, Loïs qui avait en charge la scénographie de l’ensemble de cette manifestation.

A l’occasion de cette présentation publique, Olivier Hoeffel est intervenu pour lancer un appel à la propagation des idées, bonnes pratiques et propositions contenues dans le rapport intitulé : “Je sens, tu ressens, nous sommes … Remettre l’humain et ses émotions dans les entreprises et les administrations.” (ouvrage édité par la documentation Française, disponible à partir du 10 octobre 2012).
Il a proposé que les personnes de l’assistance puissent se saisir d’une idée évoquée ce jour là, ou qu’elles pourront trouver en nombre dans le rapport, de porter cette idée autour d’elles et de mobiliser au sein de leur organisation et plus largement à travers leur réseau.

Le site laqvt.fr proposera un espace dédié d’échange sur le phénomène de propagation et la concrétisation des idées de ce rapport ainsi que les impacts constatés en terme de qualité de vie au travail et de performance durable.

Novéquilibres est une équipe pluridisciplinaire au sein de la coopérative Coopaname. Elle s’adresse aux organisations qui veulent valoriser et favoriser la qualité de vie au travail en lien avec une performance durable.

Novéquilibres se consacre également à une action sociétale à travers un site dédié à la qualité de vie au travail : laqvt.fr
Témoignages, articles de fond, avis d’experts, conseils, agenda, brèves… autant d’informations pour mieux comprendre le concept de la qualité de vie au travail, forger son opinion, faciliter son quotidien au travail et partager des expériences.

Novéquilibres à travers son site d’actualité laqvt.fr a décidé de promouvoir les résultats de la mission 2011 de la Fondation Nationale Entreprise et Performance (FNEP).

Elle s’est impliquée également dans l’organisation de la présentation publique du rapport le 2 octobre 2012.
La contagion des bonnes pratiques et du bonheur au travail constitue une motivation forte dans la promotion des nombreuses idées et initiatives de ce rapport.

Novéquilibres considère que bon nombre d’organisations peuvent trouver matière à améliorer la qualité de vie au travail et à mettre en discussion les fruits du travail de la mission 2011. Dirigeants, DRH, responsables de la santé au travail, managers, représentants du personnel, professionnels de la santé au travail et de la qualité de vie au travail, et bien entendu tout individu dans l’organisation peuvent se saisir d’un ou plusieurs éléments de ce rapport et décliner de manière coopérative des actions d’envergure variée.

Le site laqvt.fr proposera un espace dédié d’échange sur les disséminations de ce rapport et les impacts constatés en terme de qualité de vie au travail et de performance durable.

Novéquilibres lance le 30 mars 2012 la “déconnect attitude” sur laqvt.fr son site d’actualité sur la qualité de vie au travail. Nous avons décidé cette initiative car ce qui nous paraissait manifeste dans notre pratique a été renforcé par la publication récente du rapport du CAS (Centre d’Analyse Stratégique) à propos de l impact des TIC (Technologies de l’Information et de la Communication) sur les conditions de travail :

Le débordement du travail sur la vie privée est à la fois amplifié et accéléré par la diffusion massive de l’internet mobile.

Nous ne voulons pas voir comme une fatalité un des constats développés dans ce rapport : Les familles des individus risquent de rester les régulateurs ultimes des usages des technologies mobiles en débordement du travail, sachant que l’élaboration d’un droit à la déconnexion est improbable à court terme.
Notre initiative va donc à la fois dans la direction de l’élaboration effective du droit à la déconnexion, et à la fois en terme de responsabilité individuelle de déconnexion.

Nous-mêmes dans l’équipe Novéquilibres, en tant qu’individus au travail ayant plusieurs sphères de vie, sommes confrontés aux pièges que constituent l’engagement dans notre travail et aux projets que l’on porte d’une part, et le pouvoir magnétique des TIC.

Dans le cadre de notre recherche de congruence en terme de qualité de vie au travail, la déconnect attitude est non seulement une initiative que nous proposons à tous, mais c’est aussi un sujet de réflexion et d’actions pour nous-mêmes.

Novéquilibres a participé le 2 février 2012 à la conférence Santé et bien-être au travail proposée par l’association Les assureurs ont du cœur. Cette association organise cette année la 3^ème édition des Foulées de l’Assurance le 18 mars 2012.

Cette manifestation est au bénéfice de l’association Adicare, représentée par le Professeur Cabrol qui est intervenu avec beaucoup de simplicité et de pédagogie.

Novéquilibres était représentée par Caroline Rome, consultante en sophrologie, spécialisée dans le sommeil et la vigilance, attachée au centre du sommeil de l’Hôtel-Dieu à Paris, responsable du pôle Santé Bien-Vivre de Novéquilibres et Olivier Hoeffel, consultant en qualité de vie au travail et responsable exécutif de Novéquilibres.

Ils ont présenté une intervention intitulée La qualité de vie au travail à travers les rythmes.

La qualité de vie au travail n’est pas quelque chose qui se joue uniquement entre les murs étroits de l’organisation et c’est ce que Novéquilibres a exposé durant cette conférence en développant particulièrement la dimension de la santé en lien avec les autres dimensions de la qualité de vie au travail. La question de la santé a été abordée à travers la notion de rythme en mettant en évidence l’articulation entre responsabilité individuelle et responsabilité collective.

Retrouvez un montage vidéo de cette conférence proposé par l’organisateur.

Novéquilibres lance le mois de la convivialité sur laqvt.fr son site d’actualité sur la qualité de vie au travail.
Nous mettons à l’honneur la convivialité tout ce mois de décembre à travers un ensemble de déclinaisons (articles et vidéos) allant au delà des événements habituels liés à la fin d’année.
La convivialité, une des dimensions importantes de la QVT qui se joue individuellement et collectivement.
Nous vous conseillons particulièrement une vidéo concoctée par Damien Lopez et Sophie Courmont intitulée :

« 7 ingrédients essentiels pour la convivialité »

article générique :
décembre, le mois de la convivialité sur laqvt.fr